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人材観
熱狂する社員を育てたい
―集まる社員の情熱によって企業は進化する―
学生の皆さまへ
社会に出たことのないあなたが「働くこと」に直面し、職業を選択し、企業を選ぶことは人生における一大イベントです。しかしながら、あなたにとって就職は未知の領域であり、自分に相応しい企業を探すことは容易ではありません。ともすれば有名企業や興味のある分野に絞って就職活動をしがちですが、さまざまな職業・企業について調べてみてください。必ず新しい発見があり、自分の可能性が広がるはずです。名城食品は生めんの総合メーカーとして、北海道・愛知・滋賀・山口に生産拠点を設け、全国に商品をスピーディーにお届けしていますが、今後も食文化に関わる事業展開を進め、一層の飛躍を目指してまいります。
この私たちの仕事への情熱をあなたにありのままに伝えます。是非思いを共有し、共に働く仲間になってください。あなたの前向きな姿勢、困難を乗り越える力強さ、チャレンジ精神を期待しています。熱いあなたの夢や可能性に賭けてみたいのです。
転職をご希望の方へ
「働きやすさ」、「キャリアアップ」や個人としての「自己実現」を求めて転職を考えている方、一度ご連絡ください。当社はS48年に設立されて以来相応の業容に成長してまいりました。市場環境も大きく変わり第二の創業期を迎えた今、キャリアのある人材を求めています。社内の幹部には中途入社の優秀な人材も多く、あなたを認めて受け入れる風土は整っています。
当社の企業風土を少しご紹介
当社の企業風土のひとつに役職を超えた人と人との「パートナーシップ」があります。パートナーシップとは共通の目的に向かって共に働き、相手を信頼し、自分と相手のために行動することです。この「信頼」が根底になければ、一人一人の能力やスキルの結集は足し算の和に止まり、積算的な飛躍を生み出すことはできません。
当社の人材観
P・F・ドラッカー「現代の経営」より
企業はその存続のために、もっとも有能にして最も教育のある最も献身的な若者を引き入れなければならない。そのためには、キャリアや生活の保障や経済的な報酬では不十分である。ビジョンと使命を与えなければならない。コミュニティや社会に対して意味ある貢献を行いたいとする彼らの欲求を満足させなければならない。
優れたものほど間違いは多い。それだけ新しいことを試みるからである。一度も間違いをしたことのない者、それも大きな間違いをしたことのない者をトップレベルの地位に就かせてはならない。間違いをしたことのない者は凡庸である。そのうえ、いかにして間違いを発見し、いかにしてそれを早く直すかを知らない。
